金年会2022年公开招聘工作人员简章

文章来源：发布时间：2022-05-17 浏览次数：

金年会是山东省人民政府批准、烟台市人民政府主办的全日制普通高校（财政全额拨款副厅级事业单位），是中国特色高水平高职学校和专业建设计划项目立项建设单位、国家优质高职院校、国家示范性骨干高职院校。学校升格本科已列入烟台市“十四五”规划。学校地处海滨城市烟台，环境优美。现有在校生17000余人，设有15个系部，开设50余个专业，涵盖智能制造、电子信息、土建、交通运输、财经、商贸、食品化工等13个专业大类，紧密对接国家战略新兴产业，其中国家级重点建设专业10个。拥有三年制大专教育、“3+2”专本贯通分段培养、直招士官定向培养、预备技师培养等全日制专科层次教育模式。获得“全国职业教育先进集体”“全国教育系统先进集体”“黄炎培优秀学校奖”等省级以上荣誉称号40余个。荣获全国高等职业院校“服务贡献50强”“教学资源50强”“国际影响力50强”“服务贡献典型学校”。

根据工作需要，按照《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）等规定，金年会面向社会公开招聘工作人员，现将有关事宜公告如下：

一、招聘计划

本次招聘计划共计47个，招聘岗位共计32个，包括教育类、综合类岗位。具体招聘岗位计划等详见附件1《金年会2022年公开招聘工作人员岗位需求表》。

二、招聘对象和报考条件

（一）招聘对象

1.A类岗位(包括高校教师岗位和综合管理岗位)：博士研究生。

2.B类岗位(高校教师岗位)：硕士研究生（含）以上毕业生。

3.C类岗位(实训指导教师岗位)：专科（含）以上毕业生。

4.D类岗位(综合管理岗位)：硕士研究生（含）以上毕业生。

（二）报考条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.遵守宪法和法律，具有良好的道德品行。

3.专科毕业生、本科毕业生、硕士研究生须为1981年5月27日（含）以后出生，普通全日制博士研究生及中级专业技术职务人员须为1976年5月27日（含）以后出生。具有高级专业技术职务人员可放宽至1971年5月27日（含）以后出生。

4.身体健康，符合招聘岗位聘用体检标准。

5.报考人员学历学位证书（不含辅修专业证书）所载专业应当与招聘岗位专业要求相同或相近。相近专业是否符合要求由资格审查小组研究确定，并于现场资格审查前一天在金年会网站公布。

6.报考人员的有关证书，除2022年应届毕业生的学历证书、学位证书以及同期毕业的海外留学人员的学历学位及其认证书应于2022年8月31日前（博士应于2022年12月31日前）取得外，其他报考人员的学历证书、学位证书，应于2022年5月27日之前取得。

7.根据教育部办公厅、中组部办公厅、人社部办公厅等五部门《关于进一步做好非全日制研究生就业工作的通知》文件精神，2017年以后录取的非全日制研究生学历、学位证书同全日制研究生学历、学位证书具有同等法律地位和相同效力。

8.香港和澳门居民中的中国公民，取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆认可学历的其他台湾居民，可应聘符合条件的岗位。

9.符合招聘岗位要求的其他所有资格条件。

10.应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）中应回避情形的岗位。在读全日制普通高校学生（2022年毕业生除外），现役军人，被开除党籍人员，曾受过刑事处罚或被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员，在各级各类公务员和事业单位招考（聘）中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员，以及法律、法规规定不得应聘的其他情形人员，不得应聘。在读全日制普通高校学生（2022年毕业生除外）不能用已取得的学历学位作为条件应聘。海外留学人员获得国务院学位委员会和教育部授权教育部留学服务中心出具的学位、学历认证后，可报考符合招聘条件的同等学历层次全日制普通高校毕业生的岗位。定向培养生、委托培养生报考，须征得定向、委培单位同意，2022年全日制普通高校毕业生还须经所在院校同意。公办中小学教师报考，须经县级以上教育行政主管部门同意。

招聘岗位有工作经历要求的，须提交能够证明其专业工作经历的劳动（聘用）合同、社会保险缴纳证明及单位出具的专业工作经历证明信。工作经历按足年足月计算，可累积计算。报考人员未按照有关规定缴纳社会保险金的，不认可其相关工作经历。考生在校期间的社会实践、实习、兼职等不计算为工作经历。

三、招聘办法与招聘程序

（一）网上预报名

报名采取网上预报名、网上初审的方式进行，每人限报一个岗位。报名人员有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报名资格。

1.报名时间

（1）面向博士招聘的A类岗位为长期招聘岗位。

自简章发布之日起开始报名，报名5个工作日后，学院根据岗位报名情况，不定期启动招聘程序，除本次招聘外，常年招聘，岗位招满即止，未招满的岗位报名有效期至2022年12月15日。学院将于每月月初在金年会网站及报名系统通报岗位空余情况，供应聘人员参考。

（2）面向硕士（含）以下招聘的B、C、D类岗位

报名时间：2022年5月27日9:00-5月30日17:00进行网上预报名。

查询时间：2022年5月28日9:00-5月31日17:00。

2.报名方式

在规定的报名时间，应聘人员登录（http://8.131.227.184）金年会人才招聘报名系统（首次登陆，需注册），然后输入身份证号、密码进入网上报名系统，根据报考信息提示如实、准确填写各项报名信息（凡报考信息弄虚作假的，一经查实，取消报名资格或聘用资格）。上传本人近期一寸免冠正面照片（照片大小114*156像素、占用空间小于20K），上传的照片应保证清晰可辨，然后提交审核。网上报名必须使用二代身份证，报名与考试时使用的身份证必须一致。应聘人员在资格初审前多次登录填交报考信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经初审通过，不能更改。报名系统于报名截止时间（5月30日17：00），自动停止应聘人员提交（修改）报名信息。为保证报名顺畅，建议使用360浏览器极速模式。

3．网上初审

网上报名期间，由专人负责对应聘人员提交的信息资料进行审核，并在网上报名系统反馈初审结果。专人接听咨询电话，提供咨询服务。应聘人员可在网上提交（修改）报考信息24小时后至5月31日17：00前登录报名系统，查询报名资格初审结果。应聘人员对初审结果有异议的，可于5月31日17：30前向指定的咨询电话反映，不在规定期限内反映，视为对初审结果无异议。

（二）A类岗位（博士岗位）直接考察

报考博士岗位人员不参加现场资格审核和考试。网上报名时须提交专科以上各学段学历、学位证书的扫描件及教育部学历学位认证报告。招聘采取现场或远程网络直接考察的形式进行，具体采用面谈提问的考察方式。考察分岗位（专业）进行，同一岗位问题相同，根据考察情况，由考察组成员进行综合评价,根据综合评价等次确定拟聘人选。考察的具体时间和要求在金年会网站和考生微信群公布。拟聘用人员名单在金年会网站公布。

（三）硕士及以下招聘岗位现场报名与资格审查

报考硕士及以下岗位网上初审通过人员须按照指定时间到指定地点进行现场资格审查确认，方可参加考试。未按规定时间到现场进行资格审查的，视为自动放弃考试资格。

拟报考硕士及以下岗位而未网上预报名的考生，可现场报名。

1.时间和地点

根据疫情情况待定，届时将提前7天在金年会网站和考生微信群发布通知。

2.提交材料

现场资格初审提供下列材料的原件及复印件，考生须提前按下列顺序装订好复印件，原件核对后归还：

（1）报名表（见附件2，2022年5月28日9：00至5月31日17：00通过报名系统下载打印）。

（2）身份证。

（3）学位、学历证书。博士研究生还需提供硕士、本科阶段学历证书、学位证书，硕士研究生还需提供本科阶段学历证书、学位证书（专升本的，还需提供专科学历证书）； 2022年毕业生可提供毕业生就业推荐表、学校相关部门出具的学历（专业）学位证明或教育部学籍在线验证报告之一。提供上述原件有困难的可以提供复印件。海外留学人员还须提供国务院学位委员会和教育部授权教育部留学服务中心出具的学位、学历认证（2022年毕业没有认证的一般须提供个人书面承诺）。

（4）应届毕业生须提供就业协议书（网签的除外），择业期内未派遣的往届毕业生提供报到证。

（5）已经就业或签订就业协议书的须提供具有用人管理权限部门或单位出具的同意报考证明（附件3），也可提供解约证明。

（6）博士毕业生须提供主要科研成果、论文、论著目录及荣获国家、省（部）级荣誉等相关材料。

（7）以“研究方向”报考的，或招聘岗位“其他条件要求”栏有“研究方向”要求的（包括附件1“招聘专业要求”栏中专业后面有括号的，括号内的内容即为专业研究方向要求），还须提供学习成绩表复印件和专业研究方向证明（专业研究方向证明，应由高校教务部门或研究生处（院）出具；加盖高校教务部门或研究生处印章的《学习成绩表》以及普通高校应届毕业生《就业推荐表》标明专业研究方向的，可作为专业研究方向证明）。留学回国人员和在港澳台取得学历学位人员须委托地市级外事翻译中心，分别将所学课程、毕业论文、专业介绍或能够证明专业研究方向的有关外文资料翻译成中文并加盖印章后，作为“专业研究方向证明”。

（8）招聘岗位“其他条件要求”栏有资格、资质等要求的，还须提供相关的证书。

（9）招聘岗位有工作经历要求的，须提交能够证明其3年（含）以上专业工作经历的劳动合同、社会保险缴纳证明及所在单位出具的专业工作经历证明信（见附件4）。

（10）《应聘金年会工作人员诚信承诺书》（见附件5，可通过报名系统下载打印）。

（11）本人近期彩色正面免冠2寸照片2张（与网上报名同版）。

3.有关要求

资格审查须本人到场，不得委托他人。现场资格审查材料不全的，须在考试前一天下午17点前提交，其中单位同意报考证明信（解约函）、专业工作经历证明、研究方向证明因故不能在现场资格审查时提供的，可于考试结束后第7个工作日下午17点前提供。应聘人员未在规定时间参加现场资格审查，或未在规定时间内提交指定材料和证明的，均视为弃权。资格审查通过人员领取准考证，现场加入指定考生微信群，初试、面试、笔试、考察、签约、体检等有关事项通知均在考生微信群中发布。

对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程，网上初审结果不作为确定符合应聘条件的最终依据。如发生现场资格审查与网上初审结果不一致的情况，以现场资格审查结果为准。凡在后续工作中发现初审通过人员不符合应聘资格或弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消考试、聘用资格。

4．防疫要求及注意事项

（1）学院安排工作人员与网上报名审核通过人员电话联系，请考生主动报告28天以来个人及共同居住人的旅居史和身体状况，凡是此间有国（境）外或中、高风险地区旅居史，或有发热、乏力、咳嗽、咽痛、打喷嚏、腹泻、呕吐、黄疸、皮疹、结膜充血等疑似症状者，须主动报告，并尽快就诊排查；属于国内中高风险地区所在市的低风险地区人员来烟台，应提前向我院申报个人信息、抵达时间、交通工具和健康状况等信息。

（2）考生应每天采取自查自报方式进行健康监测，早、晚各进行1次体温测量，填写《考试人员健康管理信息采集表》（见附件6），并在现场资格审核时提交《考试人员健康管理信息采集表》《考生健康承诺书》（见附件7）。现场资格审核前14天内如出现发热、乏力、咳嗽、咽痛、打喷嚏、腹泻、呕吐、黄疸、皮疹、结膜充血等疑似症状，或考生所在地区升级为中、高风险地区，应及时主动向我院报告，并尽快就诊排查。

针对上述（1）、（2）情况，我院将根据属地防疫部门工作要求，综合研判并通知考生是否具备正常参加现场资格审核和考试的条件。如具备考试条件，会根据实际情况告知考生需要准备的证明材料。根据属地疫情防控要求，省外考生或现场资格审核前14天内途经省外的考生，须持48小时内核酸检测阴性证明抵烟，抵烟后第1、3天各进行1次核酸检测，期间原则上不外出，现场资格审核前提供3次核酸阴性证明，其中1次为现场资格审核前48小时内核酸检测阴性证明。

（3）所有考生参加现场资格审核和考试时应主动佩戴防护口罩，均应提供48小时内核酸检测阴性证明，要主动出示动态山东省电子健康通行码（绿码）和行程卡。考生进入考点前需要再进行1次核酸检测。考生无法提供健康证明的，以及经现场专业人员确认有可疑症状（体温37.3℃以上，出现持续干咳、乏力、呼吸困难等症状）的考生，不得进入考点。现场资格审核和考试期间要服从工作人员指挥管理，自觉保持安全距离。现场资格审核结束后，考生应主动离开，不得聚集。现场资格审核以及考试过程中，如出现疑似症状，应主动报告。

（4）请广大考生近期注意做好自我健康管理，以免影响考试，应减少跨区域流动，尤其避免到疫情中、高风险地区活动。凡违反我省常态化疫情防控有关规定，隐瞒、虚报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息的，将依法依规追究责任。疫情防控未尽事宜，届时将按照山东省、烟台市有关规定执行。

（5）按照疫情防控要求，考点实行封闭管理，现场资格审查、考试仅限考生本人入校。

（四）考试

本次招聘不设开考比例。笔试成绩、面试成绩、技能测试成绩、专家评议成绩、考试总成绩均采用百分制计算，保留到小数点后两位数，尾数四舍五入。考试时间、地点待定（具体时间、地点，考前7天在金年会网站和考生微信群公布）。

1.B类岗位(高校教师岗位)。采用先面试后笔试的方式。

（1）初试。同一应聘岗位资格审查通过人数超过30人的，原则上先进行初试，经招考领导小组研究同意，也可直接进入面试环节。初试按照岗位计划1:5比例确定进入面试人员。初试方式一般为结构化面试。进入面试人员最后一名初试成绩并列的，一同进入面试。初试成绩不足60分，不能进入面试环节。初试成绩不带入面试。

（2）面试。面试方式为试讲。

①参加对象：组织初试的岗位，为初试通过人员；不组织初试的岗位，为通过现场资格审查领取准考证的人员。

②成绩公布：本岗位面试全部结束后，现场公布面试成绩。进入笔试环节人员从达到60分（含）以上的应聘人员中根据岗位招聘计划数从高分到低分按照1:3的比例确定。进入笔试环节人员最后一名面试成绩并列的，一同进入笔试环节。面试合格人数为零的岗位，取消聘用计划；达不到规定比例的，按实有合格人数确定进入笔试环节人员。进入笔试人员名单在金年会网站和考生微信群公布。面试成绩不足60分的，不得进入笔试环节。

（3）笔试。笔试内容为教学设计，时间60分钟。笔试结束后，根据笔试结果确定笔试成绩合格线，达不到笔试成绩合格线的，不得进入考察体检范围。笔试成绩、笔试成绩合格线在金年会网站公布。

2．C类岗位(实训指导教师岗位)。采用先技能测试后专家评议的方式。

（1）技能测试

技能测试内容为该招聘岗位专业技能操作，测试时间50分钟。本岗位技能测试全部结束后，现场公布测试成绩。测试合格分数线为60分，进入专家评议环节人员从达到60分（含）以上的应聘人员中确定，测试成绩不足60分的，不得进入专家评议环节。测试合格人数为零的岗位，取消聘用计划。技能测试合格人员名单在金年会网站和考生微信群公布。

（2）专家评议

专家根据招聘岗位专业知识考核情况，对考生进行综合评议。

成绩不足60分的，不得进入考察体检范围。

3.D类岗位(综合管理岗位)。采用先笔试后面试的方式。

（1）笔试。笔试内容为该招聘岗位专业理论知识，笔试时间90分钟。笔试结束后，根据笔试结果确定笔试成绩合格线，进入面试人员从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据岗位招聘计划从高分到低分按1:5比例确定。进入面试环节人员最后一名笔试成绩并列的，一同进入面试环节；达不到规定比例的，按实有合格人数确定进入面试范围。笔试成绩、笔试成绩合格线、进入面试人员名单在金年会网站和考生微信群公布。

（2）面试。面试方式为招聘岗位专业知识考核（答辩）。面试成绩不足60分的，不得进入考察体检范围。

4．确定进入考察范围人员名单。

全部考试结束后，B类岗位(高校教师岗位)、D类岗位(综合管理岗位)均按笔试和面试成绩各占50%的比例合成考试总成绩；C类岗位(实训指导教师岗位)按技能测试成绩占60%的比例，专家评议成绩占40%的比例合成考试总成绩。根据考试总成绩，分岗位由高分到低分按照1:1.5比例确定进入考察体检范围人员名单。如同一岗位中出现应聘人员考试总成绩相同且影响聘用的，以笔试成绩（C类岗位以技能测试成绩）排序，笔试（技能测试）成绩仍相同的，则组织专家重新命题对总成绩相同人员进行面试（C类岗位进行专家评议），并以重新面试（专家评议）后的总成绩排序确定进入考察范围人员名单，名单在金年会网站公布。

（五）考察、签约

对拟聘用的对象进行等额考察，考察参照《山东省公务员录用考察办法（试行）》实施，国家对招聘岗位考察标准另有规定的，从其规定。按照德才兼备标准，根据招聘岗位要求，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，并对考察对象进行资格复审。被考察对象在应聘期间的表现，将作为考察的重要内容之一。如经考察不合格或发现在应聘过程中有弄虚作假等违反本招聘简章规定的行为，不予聘用或取消聘用。应聘人员在考察过程中提供虚假材料、隐瞒事实真相或者有其他妨碍考察工作的行为，干扰、影响考察单位客观公正作出考察结论的，给予其不予聘用的处理；情节严重、影响恶劣的，将其违纪违规行为记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，记录期限为5年。考察时间和具体事项由招聘单位另行通知。根据山东省委组织部《关于进一步从严管理干部档案的意见》（鲁组发〔2017〕2号）规定，招聘单位及其主管部门组织人事部门及考察组要严格审核把关被考察对象档案，对档案中存在的问题，要认真进行调查，问题未查清并处理到位的，不得办理聘用手续。

考察合格人员，与招聘单位签订就业协议，签订协议时应届毕业生须提交《毕业生就业协议书》和《毕业生就业推荐表》原件，择业期内未曾落实工作单位的须提交报到证原件。

（六）体检

体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，国家对招聘岗位考察标准另有规定的，从其规定。体检费用由报考人员负担，报考人员为城市低保人员或农村特困大学生的，体检费用由招聘单位负担。所有体检项目检查完毕后，主检医师认为要做进一步检查方能做出判断的，报考人员要服从主检医师的安排，做进一步检查。报考人员或用人单位对体检结果（当日当场复检项目除外）有异议的，均可在收到体检结论7日内，向招聘单位主管部门提出书面申请，由招聘单位主管部门组织复检，复检不在原体检医院进行，复检项目由复检医疗机构确定，体检结果以复检结论为准，复检费用由申请复检一方负担。复检只能进行一次。应聘人员没有征得体检组织机构同意，不在规定时间参加体检或复检，视为弃权。应聘人员不服从主检医师体检安排或在体检过程中弄虚作假、隐瞒影响聘用的疾病、病史的，给予其不予聘用处理。有请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等严重违纪违规行为的，给予其不予聘用处理，并将其违纪违规行为记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，记录期限为5年。体检时间、其他要求另行通知。

（七）公示与聘用

经体检、考察合格的人员，在烟台市教育局网站（网址http://jyj.yantai.gov.cn/）公示7个工作日。公示期满没有问题或反映问题不影响聘用的，由招聘单位办理聘用手续。对反映有问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。考察、体检不合格的，或公示期有反映问题影响聘用并查实的，取消其聘用资格。因拟聘用人员被取消聘用资格或弃权造成的空缺，从进入同一招聘岗位考察体检范围的人员中依次等额递补。

受聘人员按规定实行试用期制度，试用期不合格的解除聘用合同。根据山东省机构编制委员会办公室、山东省人力资源和社会保障厅《关于高校人员控制总量备案有关事项的通知》（鲁编办〔2016〕95号）等规定，新进入金年会的人员，属于控制总量内人员。

四、待遇

聘用人员除享受国家、省、市规定的工资及福利待遇外，另外享受以下人才待遇：

（一）烟台市人才待遇政策规定

1.购房补贴和生活补贴

对首次新引进到我市企事业单位工作且缴纳社保一年以上的，45 周岁以下博士研究生、40 周岁以下硕士研究生、35 周岁以下“双一流”和全球 TOP200（QS）高校学士本科生，每人每年分别发放3.6 万元、2.4 万元、1.2 万元生活补贴，补贴 3 年；在烟新购商品住房的，分别发放 20 万元、10 万元、5 万元一次性购房补贴。对首次新引进到我市企事业单位工作且缴纳社保一年以上的，35 周岁以下其他普通高校学士本科生、专科生，每人每年分别发放 6000 元、3600元生活补贴，补贴 3 年；在烟新购商品住房的，分别发放 2 万元、1 万元一次性购房补贴。

2.留学费用补贴

对首次新引进到我市企事业单位工作且缴纳社保一年以上的，全球TOP200（QS）海外高校 45 周岁以下博士研究生、40 周岁以下硕士研究生（均不含各级财政资助公费出国留学生），除享受生活补贴和购房补贴政策外，再分别给予 15 万元、6 万元一次性留学费用补贴。

3.公积金贷款

全日制博士研究生在我市购买首套商品住房的，可申请最高额度80 万元的住房公积金贷款，贷款最高额度不与账户余额挂钩。

（二）金年会人才待遇

聘用到高校教师岗位的博士研究生，除享受烟台市一次性购房补贴外，可根据《金年会高层次人才引进与管理办法》规定的人才类别和条件，享受20万元至200万元购房补贴；另提供科研启动经费，详情请拨打咨询电话咨询。

五、其他

（一）应聘人员在报考期间，应仔细阅读本招聘简章及各附件，并密切关注烟台教育网、金年会网站及微信群的相关通知，及时了解发布的最新信息，保持所提供通讯方式畅通有效，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。事业单位公开招聘严格按照国家、省、市招聘政策和本招聘简章规定执行，如发现违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）有关规定处理。

（二）资格审查贯穿招聘程序全过程，如发现有条件不符、提供材料不实、考试作弊的，将随时取消考试或聘用资格。

（三）本次公开招聘不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以公开招聘考试命题组、培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次公开招聘无关。

（四）本简章由金年会负责解释。

烟台市教育局网址：http://jyj.yantai.gov.cn/

金年会网址：http://www.ytvc.com.cn

金年会咨询电话：0535-6927131

监督电话：0535-2105505

报名网址：http://8.131.227.184

附件1：金年会2022年公开招聘工作人员岗位需求表.xlsx